今年以来,江苏省连云港市灌南县人社局深入挖掘本县就地就近就业潜在优势,适时出台稳就业保用工“五项补贴”大礼包,加大政策扶持力度,从五个方面确保稳就业保用工。
一是发放留乡就业补贴。对县内企业自行招聘留乡人员并签订一年以上劳动合同的,按500元/人标准一次性补贴给企业;按1000元/人标准一次性补助给留乡人员。
二是创业带动就业补贴。对初创经营主体吸纳本县劳动者返乡就业,并与之签订一年以上劳动合同,按规定为劳动者缴纳社会保险费,一次性给予经营主体按用工每人2000元补贴,最高不超过10万元。
三是给予中介服务补贴。介绍灌南籍在外务工人员返乡稳定就业,签订一年以上劳动合同,给予介绍者500元/人的就业服务补贴。
四是返还稳岗补贴。将中小微企业裁员率标准放宽,降低享受门槛,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50% 。
五是加大技能培训补贴。对各类企业新录用职工稳定就业满1个月以上,组织开展岗前培训的,采取预拨方式,按照每人300元标准补贴给企业;企业自主组织或委托培训机构开展职工线上技能培训的,按照每人500元标准进行补贴。截止目前该县实现城镇新增就业15209人,返乡就业3684人,创业带动就业7396人,发放稳岗补贴和技能培训补贴近1000万元。(
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