(资料图片仅供参考)
1、主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见。
2、一般情况下,主管领导在审阅过员工的述职文案后,针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈。
3、一般格式是:对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价,情况属实的,给予积极评级,鼓励员工再接再厉。
4、2、对于员工工作差错等负面评价的,给予提升建议,并鼓励员工取长补短,不断进步。
5、3、对于员工自评中没提到的典型优缺点,主管领导可以针对性的提出并给予相应评价,力求本次评价综合全面的体现员工工作情况。
本文就为大家分享到这里,希望会喜欢。
关于我们| 联系方式| 版权声明| 供稿服务| 友情链接
咕噜网 www.cngulu.com 版权所有,未经书面授权禁止使用
Copyright©2008-2023 By All Rights Reserved 皖ICP备2022009963号-10
联系我们: 39 60 29 14 2@qq.com