Meta最大规模裁员开启：技术岗难幸免，智能手表项目没了

Meta公司裁员大幕开启后相关细节陆续出台，该公司在致员工邮件中表示，将停止多个智能产品项目的研发，包括还未上市的智能手表以及智能显示屏等，其中涉及约一半技术岗位。

元宇宙部门力量不减

Meta上周宣布将开启18年历史上最大规模的裁员，削减工作岗位11000个，占全部员工数量的13%。此次裁员影响了几乎所有级别和团队的员工，包括绩效评级高的个人。但公司表示，仍将继续坚持元宇宙部门Reality Lab的开发工作，但预计团队规模将不会出现明显的增长。

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Meta人力资源主管洛里·戈勒(Lori Goler)表示，总体而言，被裁员中有54%担任业务职位，其余担任技术职位，此外Meta的招聘团队也被削减了近一半。

Meta高管还透露，公司正在重组一部分业务部门，将语音和视频通话部门与其他通讯团队合并，并成立一个新部门Family Foundations，专注于解决棘手的工程问题。

负责Meta元宇宙Reality Labs部门的公司首席技术官Andrew Bosworth表示，Meta还将停止智能手表的研发工作。

根据今年早些时候透露的消息，Meta的这款智能手表可以支持用户发送消息，并有健康监测和运动监测功能，例如可以连接到Peloton Interactive等健身设备系统中，这款产品原计划将于明年开售。不过目前苹果、Garmin等厂商的产品已经占据了市场大部分的份额。

对此，一位前Facebook技术负责人告诉第一财经记者：“Meta的手表项目在市场上没有任何关注度，这样的项目早就该终止了。Meta此前一轮扩招的技术团队人数确实太多了，有很多项目完全看不到商业化前景。”

据介绍，调整后的智能手表部门将转而专注于增强现实眼镜。Reality Labs总投资的一半以上是用于增强现实设备研发的。

此外，Meta还决定停止向消费者推销以视频通话功能而闻名的Portal设备，转而专注于企业销售。

这些业务的调整主要是由于“经济下滑”，企业高管不得不在近期做出“大的改变”。

通胀经济下行导致裁员潮启幕

由于“宅经济”促使了社交媒体使用激增，Meta在大流行期间大举招聘。但由于广告商和消费者在成本飙升和利率迅速上升的情况下停止了支出，今年Meta的业务受到了显著影响。

不过Meta表示，此次裁员之后预计不会有再进一步裁员。但公司必须将其他开支削减，例如外包商、固定资产项目以及计算基础设施和各种产品进行审查。

除了Meta之外，美国多家科技公司也都宣布裁员或冻结招聘。马斯克在收购Twitter后开始启动大规模裁员计划，裁员比例将近50%，约为3700多人，以求改善推特目前面临的亏损和债务问题。

最新加入裁员大潮的还有迪士尼，该公司已经告知员工将冻结部分岗位的招聘，同时也会进行少量裁员。此前亚马逊也表示已经冻结招聘岗位。

星展银行中国投资策略总监邓志坚认为，美国通胀高企迹象虽然有所缓和，但仍然不足以改变美联储加息的货币政策，宏观经济不佳导致裁员的企业增加。

“我认为美国的利率峰值依然会是5%，而且明年会一直维持峰值。因为货币政策对通胀的影响是有递延性的。利率升到某个高度，或者维持高利率一段比较长的时间，才足以使企业扩张意愿完全压制，采购力度减少，产能下降，就业岗位减少，然后终端商品需求减少，才最终使物价下跌。这种递延性可能需要至少半年至一年的时间才能真正见效。”邓志坚表示。

他预计，可能通胀最快要在2024年才回落到2%，在此之前，美联储可能不会急于减息，因为这会导致通胀又重新升温。邓志坚还表示，除了货币政策，美国的企业税、个人税等也应该进行调整，以压低通胀。

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